Une approche dans la convivialité pour aller en douceur vers la réalisation d’une vidéo de présentation de la candidature.
Un outil qui s’appelle CV Vidéo mais qui s’apparente plus à une lettre de motivations en vidéo.
Le complément idéal du CV pour se faire repérer !
Pour assurer la réalisation d’un atelier dans les meilleurs conditions de sécurité pour les candidats. Demander par mail le détail du protocole.
Exemple de CV Vidéo Maissa cherche un poste dans une agence de voyage en alternance
Exemple de CV Vidéo Adeline cherche un poste dans la communication digitale
Synthétiser son storytelling et respecter un timing entre 1mn et 1mn30 est parfois difficile.
L’animateur permet d’apporter un regard extérieur, d’aider à faire des choix et de rédiger un discours simple et efficace.
La trame est identique que dans le projet Mon CV Vidéo : présentation/projet pro, compétences, qualités, loisirs et enfin l’appel à prise de contact.
Un discours écrit et oral c’est très différent.
Le candidat exprime son texte et cela permet de vérifier si cela fonctionne avec sa personnalité.
Un court passage devant la caméra pour les consignes de tournage et enlever les appréhensions.
Tournage seul(e) face caméra avec le coach pour faciliter l’exercice.
Le(a) candidat(e) est guidé(e) et conseillé(e) pour apparaître sous son meilleur jour.
Il ou elle ne deviendra pas acteur. L’important c’est de permettre au recruteur de découvrir une personnalité et les points forts de sa candidature.
Sélectionner les meilleures prises candidats et
ajouter un fond en rapport avec le métier, une musique, des incrustations pour renforcer le discours et la crédibilité.
L’ambition est de proposer un rendu sobre, efficace, professionnel, une vidéo vue en entier et partagée.
Une vidéo sans « caisse à outils » pour tirer le meilleur partie de ses futures candidatures, non !
1 Visualiser les vidéos, vérifier le contenu, avoir un retour positif sur soi pour accepter son image.
2 Apprendre à utiliser le CV Vidéo pour répondre à des offres de poste ou pour les candidatures spontanées en face à face, par email , les sites emplois et enfin les réseaux sociaux.
Le CV Vidéo vient en appui des démarches candidats et de l’accompagnement par la structure emploi qui porte l’atelier.
La réussite des candidat(e)s est donc un travail d’équipe.
Lisez les articles disponibles sur ce site pour en savoir plus.
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